組織概要
私供、組織変革研究会(MAT)Management Action Teamは、「より良い会社づくり」、「変革し、永続する会社づくり」をテーマに日々研鑽している中小企業診断士によるプロジェクトです。 会社を良くする、もしくは会社を変えるのは「人」であり、その人が構成する「組織」です。 先行きが見えない昨今、そうした「人」や「組織」を前向きに変えていくことがとても大切な課題になっています。 一方で、業種や規模が違えども、自社を改革し成長していらっしゃる企業様も数多くあります。

私たちは、そうした企業が一社でも増えていくよう、また、多くの企業様が明るい未来に進んで行かれるようお手伝いしております。

社名組織変革研究会(MAT)Management Action Team
代表伊藤 康雄
住所〒657-0041 神戸市灘区琵琶町1-1-24 六甲ビル3F
株式会社クリアストリーム・コンサルティング内
事業内容・課題解決コンサルティング
・組織変革のためのセミナー・研修
メンバー紹介
伊藤 康雄Yasuo Ito
組織変革研究会の課題解決コンサルティングの画像写真
株式会社クリアストリーム・コンサルティング 代表取締役
中小企業診断士 登録番号 404617
「誇りを持って活きいきと働くことのできる職場作りのお手伝い」という思いをもって、組織変革や自立型人材の育成を主なフィールドとして、活動しています。 「経営を良くしたい」、「売上げをもっと伸ばしたい」、「人材育成にしっかり取り組みたい」、「社員が希望を持てる会社にしたい」 そんな思いをもった経営者やビジネスパーソンの方々にしっかり向き合ってご支援をいたします。
得意とするテーマ組織変革支援、自立型人材育成支援、営業力強化
略歴

1987年 株式会社ジャパンタイムズ入社 広告営業職として多種・多様な業界の企業に対して広告の提案営業を行う。 また、社内では組織風土の改善活動を行い、企業変革の課題を実体験する。

2008年 株式会社ジャパンタイムズ退社 OCSコンサルティング開業

2018年 株式会社クリアストリーム・コンサルティング設立

プロフィール趣味は川釣り。
所属一般社団法人兵庫県中小企業診断協会
事務所所在地〒657-0041
神戸市灘区琵琶町1丁目1-24 六甲ビル3F
TEL:090-2356-0960
e-mail:ito@clrstm.co.jp
HP:https://clrstm.co.jp/
加藤 慎祐Shinsuke Kato
組織変革研究会の課題解決コンサルティングの画像写真
加藤中小企業診断士事務所 代表
中小企業診断士(登録番号 412278)
 
現場組織の変革をご支援します。
前職の会社員時代、そしてコンサルタントとして独立してから、多くの事業改善業務にたずさわり、組織を見てまいりました。 変化する市場環境にあって、会社の将来を左右する重要な要素は、現場組織のあり方です。 変化に対応し、一人一人が活躍する事業の実現に向け、御社の組織づくり、人づくりをご支援します。
得意とするテーマ経営戦略、現場改善、人材育成 等
略歴

1991年04月 シャープ株式会社 入社 液晶事業の事業企画、市場調査、工場計画立案、および官公庁・業界団体対応などに従事

2012年12月 シャープ株式会社 退社

2014年04月 加藤中小企業診断士事務所 設立

プロフィール趣味は合唱、カラオケ
所属一般社団法人大阪府中小企業診断協会、一般社団法人兵庫県中小企業診断士協会、一般社団法人奈良県中小企業診断士会、大阪府中小企業家同友会(東大阪第二支部)
事務所所在地〒632-0072
奈良県天理市富堂町133-16
TEL:090-8375-9129
FAX:0742-90-1028
e-mail:MLD11291@nifty.com
HP:https://kato-rmc.biz/
大西 眞由美Mayumi Onishi
組織変革研究会の課題解決コンサルティングの画像写真
有限会社グランレーヴ 代表取締役
中小企業診断士(登録番号 411005)
 
ビジネスを見える化し、組織変革のお手伝いをします。
モノやサービスが溢れスピードが増す時代に、企業に求められるものは、自社の強みを再認識し、顧客の変化や時代の流れをいち早くキャッチして、顧客への価値をどう創り届けるかということです。 会社の規模や業種に関わらず、チームが一丸となって対応していかないとキャッチアップできない時代です。世の中の動きに応じて、組織や人も変えないといけない場合も多分にあります。 御社のビジネスを見える化し、ビジネスモデルの見直しから組織変革まで、伴走しながら経営改善のお手伝いをします。
得意とするテーマ経営戦略、マーケティング、組織変革 等
略歴

1997年07月 サンスター株式会社 マーケティング部 退社

2000年07月 小林製薬株式会社 製品開発事業部 退社

2002年09月 グラクソスミスクライン株式会社 コンシューマー事業部 退社

2003年02月 自営業(マーケティングサポート・不動産賃貸業)

2006年04月 有限会社グランレーヴ設立

2013年04月 中小企業診断士 登録・独立

プロフィール好きなことはウインドウショッピング、旅行
所属一般社団法人兵庫県中小企業診断士協会、一般社団法人大阪府中小企業診断協会、一般社団法人大阪中小企業診断士会、ビジネスモデルイノベーション協会
問い合わせ先有限会社グランレーヴ
TEL:06-6210-1033
FAX:06-6210-1239
e-mail:m-onishi@granreve.com
西嶋 衞司Eiji Nishijima
組織変革研究会の課題解決コンサルティングの画像写真
株式会社サリリィエイジング 代表取締役
中小企業診断士(登録番号 410981)
 
「しくみ」と「意識」を変えて業績を上げよう!
会社の業績を継続的に向上させるには『目標達成と人材育成を両立するマネジメント』が求められます。 『目標達成』には、外部環境に適合する勝てる『戦略』の策定と、その『戦略』を効率的に遂行する『しくみ』の構築が必要です。 そして、その『しくみ』を動かす『人材』が成否の鍵を握るのです。 当社はこの『戦略』『しくみ』『人材』についてのご支援を得意としています。
得意とするテーマ組織変革・意識改革、経営戦略、営業・マーケティング 等
略歴

1980年03月 北海道大学経済学部 卒業

1980年04月 松下電工(現パナソニック)株式会社 入社

2007年01月 松下電工創研(現パナソニックES創研)株式会社 出向

2013年05月 パナソニック株式会社 退社

2013年06月 中小企業診断士事務所 サリリィエイジング・ビューロウ 創立

2015年01月 株式会社サリリィエイジング 設立 代表取締役に就任

プロフィール趣味は「九星占術」「観劇」
所属一般社団法人兵庫県中小企業診断士協会、一般社団法人大阪府中小企業診断協会、一般社団法人大阪中小企業診断士会
事務所所在地〒540-0033
大阪市中央区石町1丁目1番1号天満橋千代田ビル2号館4階
TEL:06-6167-8864
FAX:06-6167-8865
e-mail:salilyage@sound.ocn.ne.jp
HP:http://sa-consul.com
井上 陽介Yosuke Inoue
ビー・コンサルティング 代表
中小企業診断士(登録番号 417402)
 
企業のあり方をともに考え、ともに創る
「一体感のある会社にしたい」「経営をもっと良くしたい」「会社の方向性に自信を持ちたい」。そんな思いを持つ経営者の良きパートナー・相談役として、「仕事に誇りとやりがいを持つために、企業のあり方をともに考え、ともに創る」という思いで、経営コンサルティングや広報による企業活性化に取り組んでいます。
得意とするテーマ経営戦略、広報による企業活性化、マーケティング 等
略歴

2000年03月 京都大学大学院農学研究科修士課程 修了

2000年04月 建設コンサルタント会社 入社

2003年04月 銀行系シンクタンク 入社

2004年04月 兵庫県庁 入庁

2015年01月 ビルメンテナンス会社 入社

2016年12月 上記ビルメンテナンス会社の取締役に就任

2018年04月 ビー・コンサルティング 設立

プロフィール好きなものは猫、日本酒、芋焼酎
所属一般社団法人兵庫県中小企業診断士協会、一般社団法人大阪府中小企業診断協会、一般社団法人大阪中小企業診断士会
事務所所在地〒673-0870
兵庫県明石市朝霧南町2-227-311
TEL:090-1489-5549
FAX:050-6875-5909
e-mail:web-info@be-consulting.jp
HP:https://be-consulting.jp
課題解決コンサルティング
組織変革研究会は、「より良い会社」に変わるための多種多様な知識・経験・ノウハウを持つコンサルタントの研究チームです。 「人」や「組織」を前向きに変えていくという企画経営の大切な課題に、スピーディに対応し、変革の推進をご支援しています。
組織変革研究会の課題解決コンサルティングの画像写真
コンサルティングの流れ例
Step1

ご相談内容に対する経営者・経営幹部へのヒアリング

Step2

関連部署のキーメンバーへのインタビュー、データ分析

Step3

問題点の抽出と課題設定

Step4

提案内容の合意と実行体制構築

Step5

アクションプラン策定

Step6

推進確認会議等にて実行ご支援

Step7

経営戦略、事業計画の見直しご支援

コンサルティングテーマ例
  • ◇風土改革〜社員の意識改革〜
  • ◇ビジネスモデルの変革
  • ◇組織・しくみの革新
  • ◇経営理念・ビジョン構築、事業計画策定
  • ◇生産性向上、営業力向上
  • ◇社員のモチベーション向上
組織変革のためのセミナー・研修
会社を良くする、あるいは会社を変えるのは「人」です。特に経営者の皆さんが、意識・考え方を前向きに変えていくことが重要です。 私たちは、組織変革研修会で蓄積した「変革ノウハウ」を、セミナーや研修で経営者・経営幹部の皆さんへお伝えしています。 変革に成功した会社の社長さんの話を聴いたり、実際の事例を研修したり、最新の考え方を学んだり・・・、さまざまな切り口で、意識革新のお手伝いをしています。
セミナー・研修メニュー例
■より良い会社への革新セミナー
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:入門編
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:社長のリーダーシップ編
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:社員の活性度編
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:しくみの有効性編
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:戦略の確立編
  • ◇経営者・経営幹部のための「会社を変える」実践セミナー:チームのダイナミズム編
■人材育成セミナー
  • ◇人が育つOJTマネジメントと教え方
  • ◇働き方改革時代のチームのタイムマネジメント
  • ◇コミュニケーション・マネジメント
  • ◇仕事の任せ方とコーチング
  • ◇モチベーションとメンタルヘルス