「人」や「組織」を前向きに変えていくことで、貴社の経営をご支援します。
会社を良くする、あるいは会社を変えるのは「人」です。
特に経営者の皆さんに、意識・考え方を前向きに変えて頂くことが重要です。
「重要」な仕事と「急ぎ」の仕事を図のように4象限に分けた時、仕事の優先順位の正解は<第1エリ
人生や仕事に対して、どのような価値観や考え方を持つかは人それぞれです。しかし、企業など組織で
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組織変革研究会(MAT) Management Action Team
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