変革ルートマップ

 会社を良くするためには、まず自社の状況を冷静かつ客観的に理解することが大切です。

コロナ禍で描く長期ビジョンのすすめ

 本コラムを執筆している2021年5月は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大で、第3回目の緊急

ポジティブな職場風土に変わる「楽しさ」「やりがい」が見つかる働き方

 「重要」な仕事と「急ぎ」の仕事を図のように4象限に分けた時、仕事の優先順位の正解は<第1エリ

ポジティブな職場風土に変える「ビジョナリー・リーダーシップ」

 人生や仕事に対して、どのような価値観や考え方を持つかは人それぞれです。しかし、企業など組織で

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